Die Arbeitgeber sind gesetzlich verpflichtet, für sichere und hygienische Bedingungen für ihre Mitarbeiter zu sorgen und sie zu schulen GESUNDHEIT UND SICHERHEIT. Diese ist im Erlass des Ministers für Wirtschaft und Arbeit vom 27. Juli 2004 normiert. Er enthält detaillierte Informationen, die zu beachten sind, wie z. B.: 

  • zasady prowadzenia edukacji, 
  • zakres szkolenia, 
  • treść – czego dotyczy, 
  • wymagania dotyczące wykonania programu szkolenia, 
  • wypełnianie dokumentacji, 
  • uwarunkowania możliwości zwolnienia pracowników z określonych typów szkolenia; 

Zu welchem Zweck wird die Ausbildung durchgeführt? 

  • Przeciwdziałanie zagrożeniom; 
  • Ochrona zdrowia i życia pracowników; 
  • Zapewnienie bezpiecznego środowiska pracy; 
Ausbilder unterrichtet Menschen in Erster Hilfe

Während der Gesundheits- und Sicherheitsschulung muss der Mitarbeiter folgende Aufgaben erfüllen:  

  • poznać przepisy i zasady BHP, 
  • uczestniczyć w warsztatach, 
  • wziąć udział w instruktażu, 
  • spełnić wymogi egzaminów weryfikujących nabytą wiedzę; 

Wer sollte an Kursen zu Sicherheit und Gesundheitsschutz teilnehmen? 

  • pracodawca, 
  • każdy pracownik niezależnie od stanowiska, 
  • praktykanci, 
  • osoby na umowach prawa cywilnego (pracodawca może wymagać od takiej osoby przeszkolenia na jej koszt), 
  • oraz przyuczające się do zawodu; 

Wer braucht die Schulung nicht zu absolvieren? 

  • w przypadku wstępnych szkoleń BHP – zatrudniony, który pracował na identycznym stanowisku przed nawiązaniem kolejnej umowy z tym samym pracodawcą, 
  • w przypadku okresowych szkoleń BHP – osoby zwolnione na podstawie obowiązujących regulacji. 

Müssen Sie dafür bezahlen? 

Der Inhaber des Unternehmens ist verpflichtet, für die Ausbildung seiner Mitarbeiter mit Arbeitsvertrag zu zahlen. Darüber hinaus wird die Zeit, die für Schulungen zum Thema Sicherheit und Gesundheitsschutz aufgewendet wird, in die Gesamtarbeitszeit eingerechnet. 

Welche Arten von Ausbildung gibt es? 

  • Erstausbildung im Bereich Gesundheit und Sicherheit 
  • Regelmäßige Schulungen zum Thema Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz 

Mögliche Formen der Durchführung der Ausbildung (keine Angabe der Art der Ausbildung): 

  • Seminar - dauert mindestens 4 Stunden. 
  • Instruktaż – najszybszy sposób na naukę, która trwa zazwyczaj min.  1,5h 
  • Samokształcenie kierowane – na podstawie materiałów przekazanych przez organizatora. Za pomocą m.in. Internetu, poczty można się konsultować z osobami, które są wykwalifikowanymi wykładowcami. 

Wer kann allgemeinen Unterricht erteilen? 

  • wyznaczona osoba w firmie posiadająca aktualną wiedzę w temacie i stosowne zaświadczenie; 
  • pracownik służby bhp; 
  • Pracodawca; 

Die Berufsausbildung führt: 

  • kierownik; 
  • właściciel; 
  • instruktorzy; 
  • wykładowcy. 

Welche Voraussetzungen muss ein Ausbilder erfüllen, um Menschen zu unterrichten? 

Sie verfügen über ein breites Fachwissen und die erforderliche Erfahrung. Eine angemessene Lehrbefähigung, die sich in einer korrekten Umsetzung des Lehrplans niederschlägt, wird sehr hilfreich sein. 

Für welche Personen wird ein Job-Briefing organisiert?   

  1. ein Student, der eine Ausbildung absolviert, und ein Student, der ein Praktikum absolviert. 
  1. ein Arbeitnehmer, der einen Arbeitsplatz oder eine andere Position innehat, bei der er schädlichen (gefährlichen oder beschwerlichen) Faktoren ausgesetzt ist. 
  1. Arbeitnehmer, der auf eine Stelle nach Nummer 2 versetzt wird. 

Was müssen Sie wissen, wenn Sie in mehr als einer Position arbeiten? 

Jeśli pracuje się na różnych stanowiskach w danej firmie, należy powtórzyć tylko instruktaż stanowiskowy. Szkolenie okresowe obejmuje zmiany wprowadzone w przedsiębiorstwie, np. technologiczne. Zagadnienia oraz cykl kształcenia powinny być dopasowane do zakresu wprowadzonych przemian. 

Sammelplatz für die Evakuierung des Unternehmens

Wer muss regelmäßig Kurse über Sicherheit und Gesundheitsschutz besuchen?  

Auf der Grundlage von Artikel 2375 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.) 
 

  • pracodawcy;  
  • kierownicy; 
  • Personen, die in Positionen beschäftigt sind: 
  • robotniczych, 
    inżynieryjno – technicznych, 
  • administracyjno – biurowych, 
  • w służbie bezpieczeństwa i higieny pracy i innych wykonujących zadania tej służby, niewymienionych, gdzie charakter pracy jest związany z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, niebezpieczne lub uciążliwe, 
  • odpowiedzialnych za BHP w pracy. 

Wer kann von ihnen befreit werden? 

  • Eine Person, die eine aktuelle Bescheinigung darüber vorlegt, dass sie während dieses Zeitraums die erforderliche Weiterbildung bei einem anderen Arbeitgeber absolviert hat. 
  • Ein Arbeitnehmer, der eine Weiterbildung absolviert hat, die einer anderen Berufsgruppe angehört, wenn der Inhalt des Lehrplans mit der neuen Tätigkeit am Arbeitsplatz vereinbar ist. 

Welche konkreten Ziele werden mit der Durchführung der Kurse verfolgt?  

  1. Kenntnis der Sicherheits- und Gesundheitsschutzvorschriften in dem Umfang, der für die Durchführung der Arbeit am Arbeitsplatz und in der spezifischen Arbeitsposition erforderlich ist, Erfüllung der Pflichten und Verantwortlichkeiten im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz. 
  1. Lernen, welche Umweltfaktoren zu Sicherheits- und Gesundheitsrisiken führen können und wie man ihnen entgegenwirken kann. 
  1. Fähigkeit, für sich und andere sicher zu arbeiten. Handeln in schwierigen Situationen, um den Betroffenen die notwendige Hilfe zukommen zu lassen. 
  1. Bewältigung von Notsituationen und Hilfeleistung für eine verunglückte Person.  

Denken Sie daran, dass der Arbeitgeber bestimmen muss, wann die Schulung stattfindet und wie lange sie dauert. Dem sollte eine Konsultation mit den Arbeitnehmern (ihren Vertretern) vorausgehen, und zwar sowohl in Bezug auf die Häufigkeit als auch auf die Dauer der Fortbildung unter Berücksichtigung der mit ihrer Position verbundenen Bedingungen. 

Wer kann Organisator eines regelmäßigen Kurses sein? 

Dies ist in der Regel der Arbeitgeber oder eine der folgenden Organisationseinheiten: 

  • stowarzyszenie, w statucie którego wymieniono działalność związaną z bezpieczeństwem i higieną pracy; 
  • placówka kształcenia ustawicznego i praktycznego; 
  • ośrodek dokształcania i doskonalenia zawodowego; 
  • szkoła ponadgimnazjalna lub wyższa; 
  • wydział naukowy; 
  • jednostka badawczo–rozwojowa; 
  • eine juristische oder natürliche Person, die im Einklang mit den Vorschriften für wirtschaftliche Tätigkeiten eine Bildungstätigkeit ausübt. Nur im Falle der Durchführung von Schulungen zum Thema Sicherheit und Gesundheitsschutz durch eine Organisationseinheit. 

Grundlegende Verpflichtung des Arbeitgebers zur Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen.  

Arbeitgeber und andere Personen, die für Arbeitnehmer verantwortlich sind, einschließlich Meister, Vorarbeiter und Aufsichtspersonen, müssen innerhalb von sechs Monaten nach Aufnahme ihrer Tätigkeit in dieser Position eine erste Schulung absolvieren. Für andere Stellen beträgt die Frist bis zu 12 Monate. 

kask na budowie

Wer kann Arbeitgebern, Ausbildern und Dozenten regelmäßige Schulungen zu Themen der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes anbieten - und seine Dienstleistungen?  

Są to jednostki organizacyjne prowadzące działalność szkoleniową z zakresu BHP. 

Was sollte der regelmäßige Vorbereitungsplan für Gesundheit und Sicherheit enthalten (unabhängig von der Zielgruppe)? 

  • obowiązki pracodawcy w danej firmie; 
  • dostosowanie do potrzeb; 
  • zakres zadań; 
  • szczegółowa tematyka; 
  • forma realizacji; 
  • okres trwania. 

Alle Informationen sind in der Anlage zum Erlass des Ministers für Wirtschaft und Arbeit im Bereich des Arbeitsschutzes beschrieben.