Es gibt einige Berufe mit besonderen Risiken. Das Dekret des Ministers für Arbeit und Sozialpolitik vom 26.09.1997 enthält in Kapitel 6 eine Liste solcher Arbeiten, die jedoch kein geschlossener Katalog ist, sondern nur als Leitfaden dient. Die Betriebsleitung und die Beschäftigten sind verpflichtet, sich mit den geltenden Vorschriften für die Durchführung besonders gefährlicher Arbeiten vertraut zu machen. Dieses Wissen kann nur durch den Besuch einer entsprechenden Schulung erworben werden. In diesem Artikel erfahren Sie, welche Berufe und Tätigkeiten wir als besonders gefährliche Arbeitwer und wie oft an Schulungen zum Thema Sicherheit und Gesundheitsschutz teilnehmen sollte, und Sie erhalten Informationen über Formen und Arten von Schulungen zum Thema Sicherheit und Gesundheitsschutz.

Schulungen zu Gesundheit und Sicherheit

Welche Arbeiten stufen wir als besonders gefährlich ein?

Im Sinne der Arbeitsschutzvorschriften gelten als besonders gefährliche Arbeiten solche Tätigkeiten, bei deren Ausführung aufgrund ihrer Art, der verwendeten Gefahrstoffe oder des Ortes, an dem sie ausgeführt werden, ein erhöhtes Unfallrisiko besteht.

Unter besonders gefährlicher Arbeit versteht man:

  • Arbeiten in Tanks, Kanälen, in technischen Anlagen und anderen gefährlichen engen Räumen;
  • Bau-, Abbruch-, Renovierungs- und Montagearbeiten, die ohne Unterbrechung des Betriebs der Arbeitsstätte oder eines Teils davon durchgeführt werden;
  • Arbeit mit gefährlichen Stoffen;
  • Arbeit in der Höhe;
  • Arbeiten, die durch andere Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften oder durch Anweisungen für den Betrieb von Anlagen und Geräten als besonders gefährlich eingestuft werden.

Pflichten des Arbeitgebers

besonders gefährliche ArbeitNach dem Gesetz muss der Arbeitgeber besondere Vorkehrungen treffen, wenn er eine Arbeit organisiert, die als besonders gefährlich gilt. Er sollte bestimmte Personen benennen, die eine direkte Aufsicht gewährleisten und darüber hinaus Sicherheitsmaßnahmen in Form einer angemessenen Organisation, technischer Lösungen (z.B. Sicherung) und kollektiver Schutzmaßnahmen (z.B. ausreichende Belüftung) garantieren. Die Bereitstellung von persönlicher Schutzausrüstung ist ebenfalls erforderlich.

Außerdem muss der Arbeitgeber eine Liste der besonders gefährlichen Arbeiten am Arbeitsplatz erstellen und aktualisieren. Es gibt keine spezifischen Richtlinien für die Form, in der diese Art von Dokumentation aufzubewahren ist, sie wird also vom Arbeitgeber festgelegt.

Es liegt auch in der Verantwortung des Unternehmers, die Mitarbeiter zu unterweisen, einschließlich der namentlichen Aufteilung der Aufgaben, der Reihenfolge, in der sie auszuführen sind, der Gesundheits- und Sicherheitsanforderungen für die einzelnen Positionen, des Umgangs mit Notfällen und der Kennzeichnung besonders gefährlicher Bereiche im Betrieb, zu denen nur befugte Personen Zugang haben.

Wer muss eine Schulung zu Sicherheit und Gesundheitsschutz absolvieren?

Nach dem Arbeitsgesetzbuch ist der Arbeitgeber verpflichtet, den Arbeitnehmer in Fragen des Gesundheitsschutzes und der Sicherheit zu schulen, bevor er ihn zur Arbeit zulässt, und regelmäßige Schulungen in diesem Bereich zu organisieren. Aus Sicherheitsgründen darf ein Arbeitnehmer keine Arbeit verrichten, für die er nicht die erforderlichen Qualifikationen besitzt und Kräfte oder erforderliche Fähigkeiten sowie die Kenntnis der Vorschriften. Schulungen zum Thema Gesundheit und Sicherheit werden für alle Beschäftigten angeboten, unabhängig von der Art der ausgeführten Arbeit:

  • Personen, die zu Ausbildungszwecken beschäftigt werden.

Personen, die im Rahmen zivilrechtlicher Verträge beschäftigt sind

Formen der Ausbildung

Unterweisung - ist eine Ausbildung von mindestens 2 Stunden Dauer, die es ermöglicht, Kenntnisse und Fähigkeiten im Zusammenhang mit der Arbeit zu erwerben, zu aktualisieren oder zu ergänzen.

Kurs - Diese Form der Ausbildung dauert nicht weniger als 15 Unterrichtsstunden und besteht aus theoretischem und praktischem Unterricht.

Selbstgesteuertes Lernen - wird verstanden als eine Form der Bildung mit Hilfe von Materialien, die vom Bildungsanbieter per Post oder Internet zur Verfügung gestellt werden, wobei die Beratung durch Personen, die die Anforderungen an Dozenten erfüllen, gewährleistet wird.

Seminar - Hierbei handelt es sich um eine Fortbildungsmaßnahme, die mindestens 5 Unterrichtsstunden umfasst und es Ihnen ermöglicht, Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit zu erwerben, zu aktualisieren oder zu ergänzen.

 

Arten der Ausbildung

Die Ausbildung im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz kann in eine Erstausbildung unterteilt werden, bei der man zwischen zwei Bereichen unterscheiden kann:

  • Allgemeine Gesundheits- und Sicherheitsunterweisung - sie dient dazu, die Mitarbeiter mit den grundlegenden Regeln und Sicherheitsstandards des Unternehmens vertraut zu machen und sie mit der Ersten Hilfe vertraut zu machen.
  • Schulungen zum Thema Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz - umfassen die Einführung des Mitarbeiters in die Umweltfaktoren und beruflichen Risiken an seinem Arbeitsplatz. Dazu gehört auch das Wissen um die Möglichkeiten, sich vor möglichen Gefahren zu schützen, sowie um Methoden zur sicheren Durchführung der Arbeit am Arbeitsplatz.

 

Eine andere Art der Unterweisung in Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz ist die regelmäßige Unterweisung, die zur Aktualisierung der Kenntnisse über Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz durchgeführt wird. Sie werden in Übereinstimmung mit den Bestimmungen der Verordnung (Dz.U.2004.180.1860) durchgeführt:

  • Arbeitgeber und Führungskräfte mindestens einmal alle 5 Jahre;
  • Ingenieur- und technisches Personal einmal alle 5 Jahre;
  • Personen, die im Dienst für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz beschäftigt sind, mindestens einmal alle 5 Jahre;
  • Arbeiter mindestens alle drei Jahre, es sei denn, es bestehen erhebliche Risiken, in diesem Fall einmal jährlich;
  • Verwaltungs- und Büroangestellte und andere - in ihrem Fall wird alle sechs Jahre eine Gesundheits- und Sicherheitsschulung durchgeführt;

Es ist wichtig zu erwähnen, dass jeder Weiterbildungskurs mit einer Prüfung abschließt, bei deren erfolgreichem Bestehen der Teilnehmer ein entsprechendes Zertifikat erhält. Es kann vorkommen, dass Personen mit einer gültigen Bescheinigung über Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit, die die erforderliche Schulung bei einem anderen Arbeitgeber absolviert haben, von der Schulung bei ihrem neuen Arbeitgeber befreit werden können.

Wer kann Gesundheits- und Sicherheitsschulungen für besonders gefährliche Arbeiten anbieten?

Regelmäßige Schulungen zum Thema Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz können organisiert werden:

  • Arbeitgeber;
  • eine Organisationseinheit, die Schulungen in diesem Bereich anbietet;

Zu den Ausbildungseinrichtungen können Weiterbildungseinrichtungen, praktische Ausbildungseinrichtungen, Fort- und Weiterbildungszentren, Schulen der Sekundarstufe II, Forschungs- und Entwicklungseinheiten, Universitäten und andere Forschungseinrichtungen gehören. Vereinigungen und juristische oder natürliche Personen, die eine Bildungsdienstleistung im Sinne des Gesetzes erbringen, sind ebenfalls rechtsfähig, um eine solche Ausbildung anzubieten.