Правова охорона праці - це офіційно прийнятий комплекс нормативних актів, спрямованих на забезпечення безпеки і здоров'я працівників на виробництві. У Польщі система організації охорони праці поділяється на:

  • компанія,
  • загальнонаціональний.

Загальнодержавною відповідальністю опікуються уряд, парламент і всі державні установи, які здійснюють нагляд за дотриманням законодавства про працю. Ці органи влади мають повноваження забезпечувати виконання трудових норм та інших подібних питань. Працівник заводу підлягає захисту в розумінні трудового права. Система правової охорони праці передбачається як ціла сукупність регламентованих одиниць, які в сукупності служать одній меті. У контексті охорони праці працівник — це особа, яка працює за трудовим договором, а роботодавець — установа чи підрозділ, у яких працюють фізичні особи. Правовий захист праці займається такими питаннями, як:

  • економічні ресурси (кредити, податки)
  • правові заходи,
  • технічні заходи (сертифікації, випробування, регламенти),
  • організаційні заходи (навчання, страхування)

Згідно з охороною праці, стан безпеки існує, коли ризик пошкодження робочого місця не є занадто високим. Ще одним питанням, яке контролює охорона праці, є забезпечення здоров'я працівника. А саме, умови на робочому місці повинні відповідати припущенням ВООЗ, тобто забезпечувати працівнику комфорт:

  • розумовий,
  • соціальний,
  • фізичний,

Одним із важливих елементів охорони праці є дотримання та проведення інструктажів з охорони праці персоналом, який пройшов навчання з цього предмету. Охорона праці — це сукупність стандартів, спрямованих на захист працівників від можливого ризику пошкодження або нещасних випадків і організацію гігієнічних і комфортних умов праці.

Цілі охорони праці

Перевірка робочого місця

Хоча це може здатися досить простим, цілі захисту робочих місць можуть бути досить складними та складними. Серед них можна виділити:

  • Дотримання та захист прав працівників,
  • Зведення до мінімуму ризику, пов’язаного з перебуванням у небезпечних і шкідливих умовах на робочому місці,
  • Оптимізація умов праці з фізіологічної та психологічної точки зору.

Згідно з положеннями охорони праці роботодавець в першу чергу відповідає за забезпечення безпечних і комфортних умов на робочому місці. В його обов'язки входить:

  • приведення робочого місця до всіх стандартів охорони праці,
  • забезпечення працівників необхідним обладнанням та утримання робочого місця в порядку,
  • контроль за дотриманням працівниками норм охорони праці,
  • дотримання рекомендацій лікаря, присутнього на робочому місці.

Як працівник ви повинні виконувати такі зобов’язання, як:

  • дотримання та досконале знання стандартів охорони праці,
  • виконання всіх припущень щодо охорони здоров'я та безпеки разом зі своїм начальством та роботодавцем.

Правовій охороні праці присвячений цілий розділ Трудового кодексу, в якому визначаються ризики, пов’язані з різними предметами, машинами чи інструментами, а також те, як працівник повинен бути підготовлений до професії з точки зору здоров’я та психології.

Державні органи нагляду за охороною праці

До найважливіших державних установ, які мають найбільшу юридичну силу, відносяться такі органи, як:

  • Орган технічного нагляду,
  • Національна інспекція праці,
  • Санітарна інспекція,
  • Соціальна інспекція праці,

Кожен із цих органів має різну сферу діяльності, але всі вони необхідні для належної перевірки робочих місць з точки зору правової охорони праці. Правова охорона праці – дуже важлива і складна тема, яка зачіпає багато людей одночасно. Як бачите, це необхідно для належної та безпечної роботи робочих місць по всій країні.