Є професії, де вправи особливо ризиковані. Перелік таких робіт визначено в Розпорядженні Міністра праці та соціальної політики від 26 вересня 1997 р. у розділі 6, однак це не закритий каталог, а лише методичні рекомендації. Керівництво підприємства та його працівники зобов'язані знати діючі правила виконання особливо небезпечних робіт. Ці знання можна отримати, лише пройшовши відповідні тренінги. З цієї статті ви дізнаєтеся, до яких професій і видів діяльності ми відносимо особливо небезпечна роботахто повинен проходити навчання і як часто Здоров'я і безпекаВи також отримаєте знання про форми та види навчання з охорони праці та безпеки життєдіяльності.

Навчання з охорони праці

Які найнебезпечніші роботи?

Згідно з правилами охорони праці до особливо небезпечних робіт відносяться роботи, виконання яких через їх специфіку, використання небезпечних матеріалів або місця їх виконання підвищує ризик нещасних випадків.

Під особливо небезпечними роботами розуміються:

  • роботи в резервуарах, каналах, всередині технічних пристроїв та в інших небезпечних закритих приміщеннях;
  • будівельні, демонтажні, ремонтно-монтажні роботи, що проводяться без зупинки роботи робочого місця або його частини;
  • роботи з використанням шкідливих матеріалів;
  • робота на висоті;
  • роботи, визначені як особливо небезпечні іншими нормативними актами з охорони праці або інструкціями з експлуатації пристроїв і установок.

Обов'язки роботодавця

особливо небезпечна роботаВідповідно до нормативних актів роботодавець повинен вживати особливих заходів обережності при організації робіт, які вважаються особливо небезпечними. Він повинен призначити конкретних людей для забезпечення безпосереднього нагляду, а також забезпечити заходи безпеки у вигляді відповідної організації, використовуваних технічних рішень, наприклад, страхування, заходів колективного захисту, наприклад, належної вентиляції. Також потрібні ЗІЗ.

Роботодавець також несе відповідальність за встановлення та оновлення переліку особливо шкідливих робіт на виробництві. Детальних інструкцій щодо форми ведення цього виду документації немає, тому її визначає роботодавець.

В обов'язки власника підприємства також входить інструктаж працівників, у тому числі персональний розподіл завдань, послідовність їх виконання, вимоги охорони праці на окремих посадах, порядок дій у надзвичайних ситуаціях і визначення особливо небезпечних зон на підприємстві, до яких лише авторизовані особи мають доступ.

Хто проходить навчання з охорони праці?

КЗпП вимагає від роботодавця провести навчання працівника з питань охорони праці перед допуском до роботи та організувати періодичне навчання в цій галузі. З міркувань безпеки працівник не може бути допущений до роботи, для якої він або вона не має необхідної кваліфікації та дозволи або необхідні навички, а також знання правил. Усі працівники, незалежно від виду виконуваної роботи, підлягають навчанню з питань охорони праці, у тому числі:

  • особи, прийняті на навчання для виконання конкретної роботи.

особи, які працюють за цивільно-правовими договорами

Форми навчання

Інструктаж - це навчання тривалістю не менше 2 годин, яке дозволяє отримати, оновити або доповнити знання та навички, пов'язані з виконанням робіт.

Курс - це форма навчання, яка триває не менше 15 навчальних годин і складається як з теоретичних, так і з практичних занять.

Керована самоосвіта - це форма навчання з використанням матеріалів, наданих організатором навчання поштою, Інтернетом, із забезпеченням консультацій з особами, які відповідають вимогам до викладачів.

Семінар - це форма навчання, яка триває не менше 5 навчальних годин і дозволяє отримати, оновити або доповнити знання та навички в галузі охорони праці.

 

Види навчання

Інструктаж з охорони праці можна розділити на вступний інструктаж, у якому можна виділити:

  • Загальний інструктаж з охорони праці - його метою є ознайомлення працівників з основними правилами і нормами безпеки на даному підприємстві, а також з наданням першої медичної допомоги.
  • Навчання з охорони праці - його обсяг включає ознайомлення працівника з факторами навколишнього середовища та професійними ризиками на робочому місці. Крім того, це включає ознайомлення з методами захисту від можливих загроз, а також методами безпечної роботи на позиції.

 

Іншим видом навчання з охорони праці є періодичне навчання, яке проводиться з метою оновлення знань у галузі охорони праці. Вони здійснюються відповідно до положень регламенту (Законодавчий вісник 2004.180.1860 щодо:

  • роботодавці та особи, які займають керівні посади не рідше одного разу на 5 років;
  • інженерно-технічні працівники кожні 5 років;
  • працівники служби охорони праці не рідше одного разу на 5 років;
  • службовці не рідше одного разу на 3 роки, якщо немає істотних загроз, то один раз на рік;
  • адміністративні, службові та інші працівники - у них інструктаж з питань охорони праці проводиться один раз на 6 років;

Слід зазначити, що кожен курс періодичної підготовки завершується іспитом, після якого учасник успішно здає відповідний сертифікат. Трапляється, що люди з чинним сертифікатом охорони праці, які пройшли необхідне навчання в іншого роботодавця, можуть бути звільнені від навчання у нового роботодавця.

Хто може проводити навчання з охорони праці на особливо шкідливих роботах?

Періодичне навчання з питань охорони праці може організовуватися:

  • роботодавець;
  • організаційний підрозділ, який проводить навчальну діяльність у цій сфері;

Навчальні підрозділи включають заклади безперервної та практичної освіти, центри професійно-технічної підготовки, старші середні школи, науково-дослідні підрозділи, університети та інші наукові установи. Правоздатність проводити такі навчання мають також об'єднання та юридичні чи фізичні особи, які надають освітні послуги на умовах, визначених положеннями.