Droits et obligations du salarié et de l'employeur

De nombreuses lois méritent d'être connues, car elles nous aident à nous sentir en sécurité au travail et à connaître nos droits en tant qu'employés.

Constitution de la République de Pologne 

Tout d'abord, il convient de mentionner que la protection du travail est garantie par l'article 24 de la Constitution polonaise. D'autre part, l'article 32 énonce le principe d'égalité et l'interdiction de la discrimination.  

obligations de l'employeur

Il convient de rappeler que ces deux principes ne s'appliquent pas seulement à la vie sociale, mais aussi à la vie politique et économique, ce qui signifie que sur le lieu de travail également, il est totalement interdit de discriminer autrui pour quelque motif que ce soit.  

La Constitution nous garantit beaucoup en matière de travail. Saviez-vous que le libre choix du travail est également garanti grâce à elle ? De plus, c'est la loi qui détermine le salaire minimum que nous pouvons recevoir.  

Que doit faire l'employeur selon la loi ?  

Par-dessus tout, indépendamment de tous les facteurs, l'employeur doit respecter la dignité et les autres droits personnels de ses employés. Les aspects de la santé et de la sécurité au travail, y compris la formation dans ce domaine, relèvent également de la responsabilité de l'employeur.  

Les offres d'emploi mentionnent souvent les "possibilités de développement dans notre entreprise" et, contrairement aux apparences, c'est vrai, car l'une des obligations de l'employeur est d'offrir à ses employés la possibilité d'améliorer leurs compétences professionnelles.  

L'obligation la plus importante d'un employeur est l'égalité de traitement de tous les employés en ce qui concerne l'établissement et la cessation des relations de travail, les conditions d'emploi, la promotion et l'accès à la formation pour améliorer les qualifications professionnelles, indépendamment du sexe, de l'âge, du handicap, de l'appartenance à un syndicat, de l'origine ethnique, de la religion ou de l'orientation sexuelle - tout cela est garanti par l'article 18 de la Constitution de la République de Pologne.  

Quelles sont les capacités de l'employé ?  

capacités des employés

Les salariés ont droit à l'égalité de traitement entre les hommes et les femmes.   

Outre le droit fondamental et évident à la rémunération, le salarié a également droit au repos. Ce droit est garanti par les réglementations sur le temps de travail et les jours de congé, ainsi que sur les congés annuels.  

Le salarié est libre de participer à la gestion du lieu de travail, sous réserve, bien sûr, de règles prédéfinies.  

Ces droits, et bien d'autres encore, figurent dans la Constitution de la République de Pologne et dans le code du travail. Il convient de rappeler que l'ignorance de la loi nuit, et que plus nous sommes conscients de nos droits et obligations, plus nous serons des employés respectés et responsables.