Protection juridique du travail - Formation à la santé et à la sécurité des travailleurs
La sécurité sur le lieu de travail relève avant tout de la responsabilité de l'employeur, mais aussi de celle des employés - formation et mise en pratique des connaissances.
L'employeur a l'obligation de :
- former régulièrement les employés aux règles de santé et de sécurité,
- familiariser les travailleurs avec les règles de sécurité applicables à leur travail,
- donner des instructions et des conseils sur la sécurité au travail,
- fournir gratuitement à l'employé des vêtements de protection si la nature du travail l'exige.
La formation à la santé et à la sécurité au travail se divise en deux catégories :
- Formation initiale - l'employé doit recevoir cette formation avant de commencer à travailler,
- Formation périodique - formation régulière pour rappeler et consolider les connaissances acquises en matière de santé et de sécurité au travail.
Ce cours doit avoir lieu pendant les heures de travail et tous les coûts sont à la charge de l'employeur.
Service de santé et de sécurité :
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dans les cas où une entreprise compte plus de cent employés, l'employeur est tenu de mettre en place un service de santé et de sécurité pour s'occuper de la formation à la sécurité et veiller à ce que tout le monde respecte les règles discutées.
- si l'entreprise compte moins de cent salariés, l'employeur doit désigner une personne responsable de la formation des salariés et de leur respect des règles, qui fera office de service de santé et de sécurité.
- Toutefois, si une entreprise compte jusqu'à vingt salariés, l'employeur peut agir en tant que responsable de la formation et du respect des règles de santé et de sécurité. De même, si les personnes employées sont exclusivement des mineurs ou des handicapés, l'employeur exerce également cette fonction.
Premiers secours sur le lieu de travail
Selon le code du travail, outre l'obligation de formation à la santé et à la sécurité, l'employeur doit désigner une personne ou un groupe de personnes qui sera chargé de prodiguer les premiers soins en cas d'accident et qui pourra intervenir en cas d'incendie ou de nécessité d'évacuer les salariés du lieu de travail.
Formation du personnel administratif et de bureau
Certains lieux de travail, par exemple dans un bureau, ont une catégorie de risque inférieure et sont donc exclus de la formation obligatoire en matière de santé et de sécurité. Il s'agit notamment d'établissements dont la catégorie de danger ne dépasse pas le troisième niveau, où le taux d'accidents est faible, tout comme les risques pour la santé. Il s'agit notamment des établissements suivants
- la fabrication de vêtements,
- la production de cuir,
- la gastronomie,
- la fabrication d'ordinateurs et d'appareils électroniques,
- l'éducation,
- les activités culturelles et de divertissement,
- les activités de détection et de sécurité,
- la finance et l'assurance,
- marché immobilier,
- le travail administratif et de bureau.
La personne désignée pour dispenser les premiers secours doit-elle avoir des qualifications spécifiques ?
Il est essentiel que la personne chargée d'administrer les premiers secours ait reçu la formation appropriée et soit pleinement compétente dans son travail.
Enfin, quelques informations importantes :
- L'employeur est tenu de fournir une formation en matière de santé et de sécurité,
- un employeur ne doit pas autoriser un employé à effectuer un travail s'il n'a pas les qualifications requises et n'a pas reçu de formation en matière de santé et de sécurité,
- Le non-respect de ces règles est passible d'une amende,
- la violation des règles et règlements par l'employé peut entraîner la résiliation du contrat,
- si l'employeur ne respecte pas ses obligations en matière de santé et de sécurité, l'employé peut résilier le contrat immédiatement.
Questions et réponses
Qui a l'obligation de former les employés en matière de santé et de sécurité ?
Il est du devoir de tout employeur de former l'employé aux règles de santé et de sécurité sur le lieu de travail. En retour, il incombe à l'employé de les respecter.
Tous les secteurs doivent-ils suivre une formation en matière de santé et de sécurité ?
Certains emplois relèvent tout au plus de la troisième catégorie de risques et ne sont donc pas soumis à l'obligation de suivre une formation à la sécurité. Cette catégorie comprend, par exemple, le travail administratif et de bureau, la restauration, le travail de détective ou la finance.
Qui peut assurer la formation en matière de santé et de sécurité ?
Selon le nombre de personnes employées par l'entreprise, il doit s'agir d'un service spécialisé en matière de santé et de sécurité, d'un employé désigné par l'employeur ou de l'employeur lui-même s'il n'emploie pas plus de vingt personnes.
