{"id":5993,"date":"2023-06-22T16:05:31","date_gmt":"2023-06-22T14:05:31","guid":{"rendered":"https:\/\/kursy-udt.pl\/?page_id=5993"},"modified":"2023-06-22T16:05:32","modified_gmt":"2023-06-22T14:05:32","slug":"formation-a-la-securite-pour-les-employeurs-et-les-personnes-qui-gerent-des-employes","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/kursy-udt.pl\/fr\/szkolenie-bhp-dla-pracodawcow-i-osob-kierujacych-pracownikami\/","title":{"rendered":"Formation \u00e0 la sant\u00e9 et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 au travail pour les employeurs et les personnes en charge des employ\u00e9s"},"content":{"rendered":"

L'employeur et l'obligation de fournir une formation en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 <\/h2>\n\n\n\n

L'obligation de suivre une formation en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 incombe \u00e0 tout employeur et entrepreneur sur chaque lieu de travail. Il incombe \u00e9galement \u00e0 l'employeur de l'organiser et d'en assumer le co\u00fbt. En m\u00eame temps, il peut \u00eatre plus libre de fixer lui-m\u00eame une date de formation qui lui convient. La formation doit avoir lieu pendant les heures de travail. <\/p>\n\n\n

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\"Stagiaires<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Personne responsable des employ\u00e9s et obligation de fournir une formation en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 <\/h2>\n\n\n\n

L'objectif des responsables des salari\u00e9s est de veiller au bon fonctionnement de l'entreprise, avec un souci particulier pour la productivit\u00e9, l'organisation et la qualit\u00e9 du travail, y compris en termes d'hygi\u00e8ne et de s\u00e9curit\u00e9. Ils doivent donc, comme l'employeur, \u00eatre form\u00e9s et conna\u00eetre les r\u00e8gles de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9. <\/p>\n\n\n\n

Pourquoi l'employeur et la personne responsable des employ\u00e9s doivent-ils conna\u00eetre les r\u00e8gles de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 ? <\/h2>\n\n\n\n

L'employeur doit conna\u00eetre les r\u00e8gles en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9, comme l'exige le code du travail, et plus particuli\u00e8rement l'article 207, \u00a7 3, qui indique qu'il est du devoir de l'employeur de conna\u00eetre les r\u00e8gles de protection du travail. Ces r\u00e8glements comprennent les r\u00e8gles plus sp\u00e9cifiques en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 mentionn\u00e9es \u00e0 l'article 2373<\/sup> \u00a7 Ces connaissances doivent au moins couvrir le champ n\u00e9cessaire \u00e0 l'exercice de leurs fonctions. Quant aux responsables des travailleurs, leur obligation d'acqu\u00e9rir des connaissances sur la r\u00e9glementation est \u00e9tay\u00e9e par l'article 212. du code du travail, qui \u00e9num\u00e8re leurs t\u00e2ches dans le domaine de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 au travail. <\/p>\n\n\n\n

Quand la formation \u00e0 la sant\u00e9 et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 doit-elle avoir lieu ?<\/h2>\n\n\n\n

La formation \u00e0 la sant\u00e9 et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 pour l'employeur ne devrait pas avoir lieu plus de six mois apr\u00e8s le premier jour de travail. En tant que formation p\u00e9riodique, elle ne devrait pas \u00eatre r\u00e9p\u00e9t\u00e9e moins fr\u00e9quemment que tous les cinq ans. <\/p>\n\n\n\n

La premi\u00e8re formation pour les responsables des employ\u00e9s devrait avoir lieu dans les six mois suivant le d\u00e9but du travail et les formations ult\u00e9rieures p\u00e9riodiques devraient avoir lieu plus souvent que tous les cinq ans. <\/p>\n\n\n

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\"Code<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Qui doit assurer la formation \u00e0 la sant\u00e9 et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 de l'employeur et des responsables des employ\u00e9s ? <\/h2>\n\n\n\n

La formation en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 destin\u00e9e \u00e0 l'employeur et aux responsables des employ\u00e9s doit \u00eatre dispens\u00e9e de mani\u00e8re professionnelle et comp\u00e9tente. Conform\u00e9ment \u00e0 la loi sur le syst\u00e8me \u00e9ducatif du 7 septembre 1991, une unit\u00e9 organisationnelle comp\u00e9tente doit \u00eatre d\u00e9sign\u00e9e pour dispenser les cours.  <\/p>\n\n\n\n

Le meilleur choix est celui d'un organisme de formation dont la qualit\u00e9 de l'enseignement et des formateurs a fait l'objet d'\u00e9valuations positives.  <\/p>\n\n\n\n

Le programme de formation doit \u00eatre ax\u00e9 sur des aspects sp\u00e9cifiques des fonctions exerc\u00e9es et \u00eatre adapt\u00e9 au service de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au travail, \u00e9tant donn\u00e9 que ses membres ont d\u00e9j\u00e0, de par leur profession, une connaissance pr\u00e9alable des principes de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au travail, et qu'ils ont donc besoin d'un enseignement diff\u00e9rent de celui des nouveaux employ\u00e9s sur le lieu de travail dont la profession est li\u00e9e \u00e0 l'activit\u00e9 principale de l'entreprise. <\/p>\n\n\n\n

L'employeur et les responsables des employ\u00e9s doivent \u00eatre pr\u00e9par\u00e9s \u00e0 l'avance \u00e0 la formation en \u00e9tant inform\u00e9s par les repr\u00e9sentants de l'organisme de formation des sujets d\u00e9taill\u00e9s, de la dur\u00e9e des cours et de la forme de mise en \u0153uvre.  <\/p>\n\n\n\n

Le programme doit \u00eatre adapt\u00e9 aux responsabilit\u00e9s, aux t\u00e2ches et aux besoins de l'employeur et des responsables des employ\u00e9s dans l'entreprise o\u00f9 ils travaillent. <\/p>\n\n\n\n

Th\u00e8mes abord\u00e9s dans les cours de formation \u00e0 la sant\u00e9 et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 <\/h2>\n\n\n
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\"\u00c9valuer<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Voici quelques-uns des th\u00e8mes abord\u00e9s lors de la formation \u00e0 la sant\u00e9 et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 pour l'employeur : <\/strong><\/p>\n\n\n\n

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  • une \u00e9valuation correcte des risques li\u00e9s aux processus de travail et des dangers associ\u00e9s \u00e0 ces risques ; <\/li>\n\n\n\n
  • fa\u00e7onner des conditions de travail hygi\u00e9niques et s\u00fbres ; <\/li>\n\n\n\n
  • la protection des travailleurs contre les situations dangereuses li\u00e9es \u00e0 leur travail ; <\/li>\n\n\n\n
  • la pr\u00e9vention des maladies professionnelles et de leurs causes ; <\/li>\n\n\n\n
  • les principes de bonne conduite en cas d'urgence (accidents, incendies, etc.) ; <\/li>\n\n\n\n
  • les r\u00e9glementations l\u00e9gales en vigueur en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au travail ; <\/li>\n\n\n\n
  • les cons\u00e9quences \u00e9conomiques n\u00e9gatives de conditions de travail ind\u00e9sirables pour l'employeur. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    \u00c0 l'exception du dernier point, qui est plus susceptible de n'int\u00e9resser que l'employeur, chacune des questions susmentionn\u00e9es devrait \u00eatre discut\u00e9e et mise en \u0153uvre par toutes les parties concern\u00e9es. <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Pracodawca a obowi\u0105zek szkolenia BHP  Obowi\u0105zek uko\u0144czenia szkolenia BHP spoczywa na ka\u017cdym pracodawcy i zleceniobiorcy w ka\u017cdym zak\u0142adzie pracy. Za jego organizacj\u0119 r\u00f3wnie\u017c odpowiada pracodawca, kt\u00f3ry pokrywa te\u017c jego koszt. Jednocze\u015bnie mo\u017ce mie\u0107 on swobodniejsze prawo do ustalenia dogodnego terminu szkolenia dla siebie. Szkolenia musz\u0105 odbywa\u0107 si\u0119 w godzinach pracy.  Osoba kieruj\u0105ca pracownikami a obowi\u0105zek szkolenia BHP  Celem os\u00f3b kieruj\u0105cych pracownikami jest dba\u0142o\u015b\u0107 o prawid\u0142owe funkcjonowanie firmy, przy szczeg\u00f3lnej trosce o w\u0142a\u015bciw\u0105 wydajno\u015b\u0107, organizacj\u0119 i jako\u015b\u0107 pracy, tak\u017ce w zakresie higieny i bezpiecze\u0144stwa. W zwi\u0105zku z tym, podobnie jak pracodawca, powinni by\u0107 przeszkoleni i zaznajomieni z przepisami BHP.  Dlaczego pracodawca i osoba kieruj\u0105ca pracownikami powinni zna\u0107 przepisy BHP?  Pracodawca powinien zna\u0107 przepisy BHP, poniewa\u017c tak nakazuje Kodeks Pracy,  a konkretniej artyku\u0142 207. \u00a7 3, wskazuj\u0105cy, \u017ce znajomo\u015b\u0107 przepis\u00f3w o ochronie pracy jest jego obowi\u0105zkiem. Do tych przepis\u00f3w zaliczaj\u0105 si\u0119 konkretniejsze zasady bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy, o kt\u00f3rych wspomina artyku\u0142 2373 \u00a7 21. Znajomo\u015b\u0107 ta obejmowa\u0107 powinna przynajmniej zakres, kt\u00f3ry jest niezb\u0119dny do realizowania obowi\u0105zk\u00f3w s\u0142u\u017cbowych. Je\u015bli chodzi o osoby kieruj\u0105ce pracownikami, ich obowi\u0105zek zdobycia wiedzy o przepisach wsparty jest Artyku\u0142em 212. Kodeksu Pracy, w kt\u00f3rym wymienione s\u0105 ich obowi\u0105zki z zakresu BHP.  Kiedy powinny si\u0119 odby\u0107 szkolenia BHP Szkolenie BHP dla pracodawcy nie powinno mie\u0107 miejsca p\u00f3\u017aniej ni\u017c w okresie 6 miesi\u0119cy od pierwszego dnia pracy. Jako szkolenie okresowe nie powinno by\u0107 powtarzane rzadziej ni\u017c co pi\u0119\u0107 lat.  Pierwsze przeszkolenie dla os\u00f3b kieruj\u0105cych pracownikami powinno mie\u0107 miejsce w ci\u0105gu sze\u015bciu miesi\u0119cy od rozpocz\u0119cia pracy, a nast\u0119pne, okresowe, cz\u0119\u015bciej ni\u017c co pi\u0119\u0107 lat.  Kto powinien poprowadzi\u0107 […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":5995,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"sfsi_plus_gutenberg_text_before_share":"","sfsi_plus_gutenberg_show_text_before_share":"","sfsi_plus_gutenberg_icon_type":"","sfsi_plus_gutenberg_icon_alignemt":"","sfsi_plus_gutenburg_max_per_row":"","footnotes":""},"class_list":["post-5993","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","has_thumb"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kursy-udt.pl\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5993","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kursy-udt.pl\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/kursy-udt.pl\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kursy-udt.pl\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kursy-udt.pl\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5993"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/kursy-udt.pl\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5993\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6078,"href":"https:\/\/kursy-udt.pl\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5993\/revisions\/6078"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kursy-udt.pl\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5995"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kursy-udt.pl\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5993"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}