{"id":3934,"date":"2022-06-23T13:36:14","date_gmt":"2022-06-23T13:36:14","guid":{"rendered":"https:\/\/kursy-udt.pl\/?page_id=3934"},"modified":"2023-03-20T11:03:14","modified_gmt":"2023-03-20T10:03:14","slug":"les-travaux-particulierement-dangereux","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/kursy-udt.pl\/fr\/szkolenia\/bhp-bezpieczenstwo-pracy\/prace-szczegolnie-niebezpieczne\/","title":{"rendered":"Formation des employ\u00e9s ex\u00e9cutant des travaux particuli\u00e8rement dangereux"},"content":{"rendered":"<p>Nous vous invitons \u00e0 profiter de notre offre de formation <a href=\"https:\/\/kursy-udt.pl\/fr\/szkolenia\/bhp-bezpieczenstwo-pracy\/prawna-ochrona-pracy\/\">Sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9<\/a> dans ODK ERGON ! Nous vous rappelons que les chefs d'entreprise et les employ\u00e9s sont tenus de conna\u00eetre les r\u00e8gles applicables \u00e0 l'ex\u00e9cution de travaux particuli\u00e8rement dangereux. Ces connaissances ne peuvent \u00eatre acquises qu'en suivant un cours appropri\u00e9. Nous vous proposons une formation continue compl\u00e8te et professionnelle dans le domaine de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 au travail.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/kursy-udt.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/3.jpg\" alt=\"travail particuli\u00e8rement dangereux\" width=\"849\" height=\"386\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quels sont les m\u00e9tiers les plus dangereux ?\u00a0<\/h2>\n\n\n\n<p>Selon la r\u00e9glementation en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au travail, un travail particuli\u00e8rement dangereux est un travail dont l'ex\u00e9cution accro\u00eet le risque d'accident en raison de sa nature, des mati\u00e8res dangereuses utilis\u00e9es ou du lieu o\u00f9 il est effectu\u00e9. Particuli\u00e8rement dangereux signifie :&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>les travaux de construction, de d\u00e9molition, de r\u00e9novation et de montage effectu\u00e9s sans interrompre le fonctionnement du lieu de travail ou de sa partie\u00a0;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>le travail dans des r\u00e9servoirs, des conduits, \u00e0 l'int\u00e9rieur d'\u00e9quipements techniques et dans d'autres espaces confin\u00e9s dangereux, ainsi que le travail avec des mati\u00e8res dangereuses et le travail en hauteur ;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>les travaux reconnus comme particuli\u00e8rement dangereux par d'autres l\u00e9gislations en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 ou par des instructions relatives au fonctionnement d'\u00e9quipements et d'installations, ainsi que d'autres travaux pr\u00e9sentant des risques accrus ou ex\u00e9cut\u00e9s dans des conditions difficiles, reconnus comme particuli\u00e8rement dangereux par l'employeur.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">But de la formation&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Selon le code du travail, les employeurs sont tenus de proposer \u00e0 leurs employ\u00e9s une formation p\u00e9riodique sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail. L'objectif de la formation que nous proposons est de fournir aux participants les connaissances n\u00e9cessaires pour cr\u00e9er des conditions de travail s\u00fbres et hygi\u00e9niques conform\u00e9ment \u00e0 la l\u00e9gislation et aux actes juridiques en vigueur. Le stagiaire sera en mesure de d\u00e9finir, d'\u00e9valuer, de planifier, de contr\u00f4ler et de proposer des solutions aux probl\u00e8mes de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 survenant sur le lieu de travail. \u00c0 l'issue de la formation propos\u00e9e par ERGON, les stagiaires seront en mesure d'enqu\u00eater, d'analyser et de r\u00e9duire les causes des risques de mani\u00e8re autonome. Les participants apprendront \u00e0 coop\u00e9rer avec les employeurs et les employ\u00e9s pour identifier les risques \u00e9ventuels.&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/kursy-udt.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/dfvd.jpg\" alt=\"Formation SST\" width=\"824\" height=\"549\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Programme de formation p\u00e9riodique&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Les questions suivantes seront abord\u00e9es lors de la formation :&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>des travaux particuli\u00e8rement dangereux ;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>r\u00e8glements,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>division g\u00e9n\u00e9rale des travaux particuli\u00e8rement dangereux,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>responsabilit\u00e9s de la direction et du personnel d&#039;encadrement,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>proc\u00e9dures,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>autres travaux et supervision des employ\u00e9s.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Protection juridique du travail - contr\u00f4le de la gestion ;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>informations de base sur le droit du travail,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>la r\u00e9glementation en vigueur sur les droits et obligations des employeurs et des employ\u00e9s,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>L\u00e9gislation actuelle dans le domaine des soins de sant\u00e9 pr\u00e9ventifs pour les employ\u00e9s et de la formation en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au travail, et impact sur la responsabilit\u00e9 de la direction,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>le r\u00f4le d&#039;un manager en cas de licenciement disciplinaire.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Accidents du travail - le r\u00f4le du manager ;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>statut juridique actuel,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>la notion d&#039;accident du travail,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>la notion d&#039;accident assimilable \u00e0 un accident du travail,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>le concept de quasi-accident,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>r\u00e9partition des accidents selon leurs cons\u00e9quences (mortelles, lourdes, collectives),&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>accidents du travail et autres accidents du travail au regard de la jurisprudence de la Cour supr\u00eame,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>la consommation d&#039;alcool, de substances intoxicantes et un accident du travail,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>poursuivre une demande d'indemnisation pour un accident en vertu du droit civil,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>les responsabilit\u00e9s des directeurs, des services de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9, des services d'entretien et de la direction g\u00e9n\u00e9rale de l'usine.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>la responsabilit\u00e9 mat\u00e9rielle et personnelle des employ\u00e9s ;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>types de sanctions,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>la possibilit\u00e9 de leur utilisation,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>le mode d&#039;imposition des peines ordinales.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/kursy-udt.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Promoting-Safety-Behavior-at-Work.jpg\" alt=\"formation p\u00e9riodique en sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9\" width=\"834\" height=\"475\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Les avantages d'une offre ERGON&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Les cours propos\u00e9s par ODK ERGON garantissent un personnel professionnel compos\u00e9 d'experts en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au travail et de s\u00e9curit\u00e9 incendie. Pendant la formation, nous utilisons les derni\u00e8res m\u00e9thodes d'enseignement, par exemple les m\u00e9thodes d'activation, gr\u00e2ce auxquelles les participants prennent une part active aux cours, ce qui leur permet de voir la possibilit\u00e9 de construire une culture de la s\u00e9curit\u00e9 sur leur lieu de travail.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00c0 quelle fr\u00e9quence la formation en sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail doit-elle \u00eatre organis\u00e9e et suivie\u00a0?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Des cours de formation p\u00e9riodiques sont organis\u00e9s pour mettre \u00e0 jour les connaissances en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au travail. Elles sont r\u00e9alis\u00e9es conform\u00e9ment aux dispositions du r\u00e8glement (Dz.U.2004.180.1860.).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><strong>Poste occup\u00e9 sur le lieu de travail<\/strong>&nbsp;<\/td><td><strong>La fr\u00e9quence des formations p\u00e9riodiques<\/strong>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>les employeurs et les gestionnaires&nbsp;<\/td><td>une fois tous les 5 ans&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>personnel technique et d'ingenierie\u00a0<\/td><td>une fois tous les 5 ans&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>personnes employ\u00e9es dans le service de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9&nbsp;<\/td><td>une fois tous les 5 ans&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>travailleurs occupant des postes de cols bleus (risque \u00e9lev\u00e9 de sant\u00e9 et d&#039;accident)&nbsp;<\/td><td>une fois tous les 1 an&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>travailleurs occupant des postes de cols bleus&nbsp;<\/td><td>une fois tous les 3 ans&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>le personnel administratif et de bureau et d'autres personnes\u00a0<\/td><td>une fois tous les 6 ans&nbsp;<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qui doit suivre une formation en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 ?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>La n\u00e9cessit\u00e9 de former un employ\u00e9 \u00e0 la sant\u00e9 et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 avant de le laisser travailler, et d'organiser des formations p\u00e9riodiques dans ce domaine, est impos\u00e9e par le code du travail \u00e0 l'employeur. Si un salari\u00e9 n'a pas les qualifications et les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires, l'employeur est tenu de le former \u00e0 la sant\u00e9 et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9. <a href=\"https:\/\/kursy-udt.pl\/fr\/uprawnienia-udt\/kategorie-uprawnien-2\/\">autorisations<\/a> S'il n'a pas les comp\u00e9tences requises, ni la connaissance des r\u00e9glementations, il peut ne pas \u00eatre autoris\u00e9 \u00e0 travailler pour des raisons de s\u00e9curit\u00e9. Une formation en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 doit \u00eatre dispens\u00e9e \u00e0 toutes les personnes employ\u00e9es, quel que soit le type de travail effectu\u00e9 :&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>les personnes employ\u00e9es sous contrat de droit civil;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>les personnes employ\u00e9es \u00e0 des fins de formation pour effectuer un travail sp\u00e9cifique.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pourquoi vaut-il la peine de se former chez ERGON ?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>En choisissant nos formations, vous avez l'assurance que vos employ\u00e9s acqui\u00e8rent une bonne connaissance des exigences en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 pour des postes sp\u00e9cifiques, notamment ceux qui sont particuli\u00e8rement dangereux. Si vous avez des questions sur notre offre <a href=\"https:\/\/kursy-udt.pl\/fr\/kontakt\/\">Contactez nous s&#039;il vous plait<\/a> - notre personnel se fera un plaisir de vous aider \u00e0 clarifier vos doutes. Nous vous encourageons \u00e0 choisir nos services ! L'\u00e9quipe <a href=\"https:\/\/kursy-udt.pl\/fr\/o-firmie\/\">Centre de formation du personnel ERGON<\/a>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/kursy-udt.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/86-BHP-kursy-udt.pl_.png\" alt=\"Formation ERGON\" width=\"835\" height=\"522\"\/><\/figure>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zapraszamy do skorzystania z oferty szkole\u0144 BHP w ODK ERGON! Przypominamy, \u017ce kadra zarz\u0105dzaj\u0105ca przedsi\u0119biorstwem oraz pracownicy s\u0105 zobowi\u0105zani do znajomo\u015bci obowi\u0105zuj\u0105cych przepis\u00f3w dotycz\u0105cych wykonywania prac szczeg\u00f3lnie niebezpiecznych. Wiedz\u0119 t\u0119 mo\u017cna zdoby\u0107 jedynie przez uczestnictwo w odpowiednim kursie. Oferujemy kompleksowe i profesjonalne szkolenia okresowe z zakresu bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy.&nbsp; Jakie prace zaliczamy do szczeg\u00f3lnie niebezpiecznych?\u00a0 Wed\u0142ug przepis\u00f3w BHP prace szczeg\u00f3lnie niebezpieczne to takie zadania, kt\u00f3rych wykonywanie zwi\u0119ksza zagro\u017cenie wypadkowe ze wzgl\u0119du na ich specyfik\u0119, wykorzystywane materia\u0142y niebezpieczne lub miejsce ich wykonywania. Przez szczeg\u00f3lnie niebezpieczne rozumie si\u0119:&nbsp; Cel szkolenia&nbsp; Zgodnie z kodeksem pracy pracodawca ma obowi\u0105zek skierowa\u0107 swoich pracownik\u00f3w na okresowe szkolenie z zakresu bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy. Celem oferowanego przez nas szkolenia jest przekazanie uczestnikom wiedzy o tworzeniu bezpiecznych i higienicznych warunk\u00f3w pracy zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami i aktami prawnymi. Kursant b\u0119dzie potrafi\u0142 definiowa\u0107, ocenia\u0107, planowa\u0107, kontrolowa\u0107 i sugerowa\u0107 rozwi\u0105zania problem\u00f3w BHP wyst\u0119puj\u0105cych w zak\u0142adzie pracy. Po przej\u015bciu oferowanego przez ERGON szkolenia, kursanci b\u0119d\u0105 w stanie samodzielnie bada\u0107, analizowa\u0107 oraz redukowa\u0107 przyczyny zagro\u017ce\u0144. Uczestnicy naucz\u0105 si\u0119 jak wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107 z pracodawcami i pracownikami w okre\u015blaniu mo\u017cliwych zagro\u017ce\u0144.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Program szkolenia okresowego&nbsp; W trakcie szkolenia zostan\u0105 poruszone nast\u0119puj\u0105ce zagadnienia:&nbsp; Korzy\u015bci z wyboru oferty ERGON&nbsp; Oferowane przez ODK ERGON kursy gwarantuj\u0105 profesjonaln\u0105 kadr\u0119 z\u0142o\u017con\u0105 z ekspert\u00f3w z dziedziny BHP i PPO\u017b. Podczas szkole\u0144 korzystamy z najnowszych metod nauczania np. aktywizacyjnych, dzi\u0119ki czemu uczestnicy bior\u0105 aktywny udzia\u0142 w zaj\u0119ciach, co pozwala im dostrzec mo\u017cliwo\u015b\u0107 budowania w swoim miejscu pracy kultury bezpiecze\u0144stwa.&nbsp; Jak cz\u0119sto nale\u017cy organizowa\u0107 i uczestniczy\u0107 w szkoleniach BHP?&nbsp; Szkolenia okresowe przeprowadza si\u0119, by aktualizowa\u0107 wiedz\u0119 z zakresu [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":3937,"parent":2792,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"sfsi_plus_gutenberg_text_before_share":"","sfsi_plus_gutenberg_show_text_before_share":"","sfsi_plus_gutenberg_icon_type":"","sfsi_plus_gutenberg_icon_alignemt":"","sfsi_plus_gutenburg_max_per_row":"","footnotes":""},"class_list":["post-3934","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","has_thumb"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kursy-udt.pl\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3934","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kursy-udt.pl\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/kursy-udt.pl\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kursy-udt.pl\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kursy-udt.pl\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3934"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/kursy-udt.pl\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3934\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5517,"href":"https:\/\/kursy-udt.pl\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3934\/revisions\/5517"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kursy-udt.pl\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2792"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kursy-udt.pl\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3937"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kursy-udt.pl\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3934"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}